PENGARUH KONSEP PENGUKURAN BALANCE SCORECARD TERHADAP PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI PADA PT. KARSA BAYU BANGUN PERKASA DI SURAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.69714/bxb3r453Keywords:
Balance Scorecard , performance measurement, corporate strategy, indicators, strategic managementAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of the balanced scorecard concept on the measurement of the company's performance at PT. Karsa Bayu Bangun Perkasa Surakarta. This study uses a questionnaire data collection method. The population used is employee staff from all sections (Office Staff, Warehouse Section, Carpenter, and Project Logistic Section). The data analysis method is descriptive and respondents, data quality test (validity test, reliability test), classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test) and for hypothesis testing using multiple linear analysis, F test, t test and coefficient of determination test. In this study, a sample of 100 people was obtained. Based on the test results, it can be concluded that the Financial Perspective affects Company Performance, Customer Perspective affects Company Performance, Internal Business Process Perspective affects Company Performance, and Growth and Learning Perspective affects Company Performance.
References
Alimudin, A., Falani, A. Z., Mudjanarko, S. W., & Limantara, A. D. (2019). Analisis Pengaruh Penerapan Perspektif Balanced Scorecard Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM. Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartati, A. (2022). Pengukuran Kinerja Sektor Publik: Teori dan Aplikasi. CV Media Sains Indonesia.
Ismail. (n.d.). Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Balanced Scorecard pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. JAPA-ALMATAMA. 2(1), 1–19.
Kiswara, E. (2011). Analisis Balanced Scorecard sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 209–228.
Mulyadi, D. (2017). Implementasi Balanced Scorecard dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 12(2), 123–134.
Ningsih, S. (2021). (2021). Analisis Kinerja Perusahaan dengan Konsep Balanced Scorecard pada Sektor Perbankan (Studi Kasus pada BNI Sukoharjo). Edunomika, 5(2), 922–934.
Rahmi, N. (2017). Metode Balanced Scorecard (BSC) sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi (JUMIA), 1(2), 42–58.
Rukmini. (2022). Analisa Balanced Scorecard dalam Peningkatan Kinerja Manajemen. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen.
Saputri, E. M., Kusuma, I. L., & Prastiwi, I. E. (2021). Pengaruh Pengukuran Balance Scorecard Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pt. Indo Veneer Utama). Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1), 204. https://doi.org/10.29040/jap.v22i1.2722
Saryanti, E., & Tiningrum, E. (2020). Analisis Pengaruh Perspektif-Perspektif Balanced Scorecard Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Karanganyar. Excellent, 7(1), 25–36. https://doi.org/10.36587/exc.v7i1.623
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Edisi Revisi). Alfabeta.
Zikrila. (2019). Pengukuran kinerja adalah suatu konsep umum yang berasal dari dua sumber yaitu, informasi non keuangan dan informasi keuanganNo Title.
