PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA ORGANISASI MAHASISWA UNIVERSITAS PELITA BANGSA
DOI:
https://doi.org/10.69714/3gq7cc09Keywords:
organizational communication, organizational culture, leader style, organizatinalAbstract
This study aims to explore how organizational communication, organizational culture, and leadership style influence organizational commitment within student organizations at Universitas Pelita Bangsa. A total of 75 active student organization members participated as respondents, selected using a purposive sampling technique. Data were analyzed using the Partial Least Squares (PLS) approach with SmartPLS 3.0 software. The findings reveal that both organizational communication and culture significantly impact the level of commitment among student organization members. However, leadership style was found to have no significant effect on organizational commitment. These results highlight the crucial role of communication and culture in fostering strong organizational commitment, which contributes to the overall success of student organizations
References
Albany, R. A., & Waluyo, M. (2025). Ekonomis : Journal of Economics and Business Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di PT XYZ. 9(1), 19–27. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v9i1.1904
Damayanti, A., Arifin, R., & Rahmawati. (2023). Vol. 12. No. 01 ISSN : 2302-7061. Riset, Jurnal Prodi, Manajemen Fakultas, Manajemen Unisma, Bisnis, 12(01), 510–518.
Djazilan, M. S., & Darmawan, D. (2022). JOTE Volume 4 Nomor 2 Tahun 2022 Halaman 1065-1077 JOURNAL ON TEACHER EDUCATION Research & Learning in Faculty of Education Komunikasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah untuk Mengembangkan Motivasi dan Kinerja Guru. 4, 1065–1077.
Eridhani D.S et.al. (2024). Cendikia Cendikia. 2(3), 454–474.
Firanti, D. A., Sulistiani, I., & Sary, M. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Club K Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Niara, 14(2), 15–25. https://doi.org/10.31849/niara.v14i2.5810
Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (2023). The use of partial least squares path modeling in international marketing. Advances in International Marketing, 20(May), 277–319. https://doi.org/10.1108/S1474-7979(2009)0000020014
Jazilah, K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 445–457.
Kosasih, M. F., & Hasan, H. (2024). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT. Anugrah Tanjung Medan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 231. https://doi.org/10.35931/aq.v18i1.3005
Kurnia, R., & Sutisna, N. (2025). Pengaruh Pelatihan , Kompetensi , dan Penempatan Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasi di Institusi Pendidikan. 7(1). https://doi.org/10.32877/ef.v7i1.2143
M. Kudus, M. (2025). Hubungan Komitmen Organisasi dan Interaksi Sosial Terhadap Kohesivitas Pada Anggota BEM. 13(01), 113–121.
Munib, A. (2025). Optimalisasi Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Pendidikan. 1(1).
Musfialdy, M. (2021). Organisasi dan Komunikasi Organisasi. Kutubkhanah, 15(1), 83–93.
Mustari, A. M. (2025). Efektivitas Komunikasi Organisasi Dalam Pelayanan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Kantor Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Daerah Makassar. 6(1), 61–69.
Pace, R. W., & Faules, D. F. (2021). Komunikasi Organisasi Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan (D. Mulyana (ed.)). Remaja Rosda Karya.
Pane, D., & Aisyah, A. (2019). Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasional. Seminar Nasional Hasil Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat (SNP2M), 7(6), 285–289.
Salahudin, D. N., Lengkong, V. P. K., & Tulung, J. E. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Serta Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Se Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akutansi, 6(3), 1858–1867.
Salwa, A., Saepudin, E. A., Ramadhan, M. R., Hotimah, N., & Ramadani, S. J. (2025). Efek Gaya Kepemimpinan Pemerintah Terhadap Kinerja Organisasi. 2(1).
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). 1–781.
Sujoko, S. D. R. P. dan. (2025). PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA Septian Dwi Ryan Purnama dan Sujoko Mahasiswa Magister Manajemen , Universitas Teknologi Yogy. 8(1), 1126–1141.
Supriyadi, L. (2020). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning. Al-Risalah, 8(2), 73–96. https://doi.org/10.34005/alrisalah.v8i2.373
Suryati Eko Putro, Erisko Agustino S, & Rama Dwinata Agape. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Teknologi Surabaya. EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(2), 94–104. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v10i2.829
Syarief, A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 8(3), 173–188. https://doi.org/10.29244/jmo.v8i3.22447
Taber, K. S. (2024). The Use of Cronbach’s Alpha When Developing and Reporting Research Instruments in Science Education. Research in Science Education, 48(6), 1273–1296. https://doi.org/10.1007/s11165-016-9602-2
Tarigan, B. A. (2023). Keragaman Budaya dan Teori Budaya Organisasi. Book Chapter Perilaku Dan Budaya Organisasi, 1, 68–80.
Tentama, Fatwa, S. (2020). Pengujian Validitas dan Reliabilitas Konstruk pada Organizational Citizenship Behavior. Humanitas, 15(1), 62. https://doi.org/10.26555/humanitas.v15i1.5282
Tri Utama, A. M. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada KPU Kabupaten Simalungun. 9, 356–363.
Tryas, I., & Rochbani, N. (2025). Korelasi Antara Gaya Kepemimpinan dengan Komitmen Organisasi Guru di Madrasah Aliyah Negeri Provinsi Kepulauan Riau. 1(1).
Zebua.et.al., S. H. (2025). Pengaruh Komunikasi , Motivasi , dan Komitmen Terhadap Kinerja Abstrak. 11(1), 177–191.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
