PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL TIMUR EKSPRESS AREA KEBAYORAN LAMA
DOI:
https://doi.org/10.69714/7vx19b64Keywords:
Leadership, Communication , Employee PerformanceAbstract
The purpose of the study was to determine how much influence leadership and communication have on employee performance at PT Global Timur Ekspress Kebayoran Lama, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative method with a sampling technique using saturated samples, and obtained a sample of 69 respondents. Data analysis using Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Descriptive Analysis, Quantitative Analysis, Correlation Coefficient, Determination Coefficient (KD), and Hypothesis Test. The results of the study indicate that partially there is a positive and significant influence between leadership and employee performance at PT Global Timur Ekspress Kebayoran Lama. This can be proven from the simple linear regression equation Y = 18.676 + 0.567X1. The correlation value is 0.582 and the tcount value is 5.859> ttable 1.672 with a significance of 0.000 <0.05. Partially there is a positive and significant influence between communication and employee performance at PT Global Timur Ekspress Kebayoran Lama. This can be proven from the simple linear regression equation Y = 20.912 + 0.517X2. The correlation value is 0.575 and the tcount value is 5.754> ttable 1.672 with a significance of 0.000 <0.05. Simultaneously there is a positive and significant influence between Leadership and Communication on Employee Performance at T Global Timur Ekspress Kebayoran Lama. This can be proven from the multiple linear regression equation Y = 14.903 + 0.350X1 + 0.305X2. The coefficient of determination is 38.6%. And the Fcount value is 22.408> Ftable 3.16 with a significance level of 0.000 <0.05.
References
A. A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2019.
B. G. Siahaan and I. Masriah, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bina Agra Mulya di Jakarta,” Jurnal Ekonomi Efektif, vol. 4, no. 2, pp. 175–181, 2022.
E. Sedarmayanti, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama, 2020.
E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2020.
F. Fazaudin and M. Syarofi, “Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di Yayasan Pondok Pesantren Darussalam,” EDUSIANA Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, vol. 9, no. 1, pp. 45–67, 2022.
I. Fahmi, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja, ed. 1. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2019.
I. Kusdarianto, Rismalasari, M. Ikbal, and Haedaer, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UP3 Palopo,” 2022.
J. Kharisma, “Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Kencanajaya Promosindo Surabaya,” Doctoral dissertation, Universitas Narotama, 2019.
K. Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Grafindo Persada, 2019
L. P. Sinambela and S. Sinambela, Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja (1st ed.). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada, 2020.
M. Marwansyah, Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: Alfabeta, 2019.
M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2020.
R. Rahyono and A. Alansori, “Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Yayasan Baitul Jannah Bandar Lampung),” Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2021.
R. W. Mondy and R. M. Noe, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2019.
R. Wayne Pace and D. F. Faules, Komunikasi Organisasi (Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan). Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2018.
S. P. Robbins, Manajemen (Edisi 11). Jakarta: PT Indeks, 2016.
S. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2019.
V. K. Dewi, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi,” 2021.
W. Bangun, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2019.
Wibowo, Manajemen Kinerja. Depok: PT Raja Grafindo Persada, 2019.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
