PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIMA
DOI:
https://doi.org/10.69714/zkzxdn69Keywords:
Communication, Teamwork, PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of communication and teamwork on improving employee performance at the Bima Regency Transportation Agency. The type of research used is associative research with a quantitative approach. The sample in this study were all employees and P3k totaling 65 people, with a sample of 45 ASN employees and 20 P3k employees determined using purposive sampling. Data collection techniques used observation, questionnaires, and literature studies, while data analysis was carried out through validity tests, reliability tests, class assumption tests, multiple linear regression, correlation tests, determination coefficient tests, t tests and F tests. The results of the study indicate that 1) Communication has a significant effect on improving Employee Performance at the Bima Regency Transportation Agency, 2) Teamwork has a significant effect on improving employee performance at the Bima Regency Transportation Agency, 3) Communication and teamwork simultaneously have a significant effect on improving employee performance at the Bima Regency Transportation Agency.
References
Anufia, B., & Alhamid, T. (20219). Instrumen Pengumpulan Data. Anggito, A., & Setiawan, J. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif. CV Jejak CV Jejak (Jejak Publisher)
Faujiah, Mela. (2019). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Persero Unit Induk Distribusi Jakarta Raya. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Prof.DR.Hamka Jakarta.
Taufik, Tiara Riska; Hanafi, Agustina; Zunaidah dan Perizade, Badia. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). New York: McGraw-Hill.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hermanto, H. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infiniti Marine di Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (12th ed.). New York: McGraw-Hill.
Lestari, M. A. (2019). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bandung (Skripsi, Universitas Pendidikan Indonesia). Universitas Pendidikan Indonesia.
Mangkunegara, A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Najati, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2), 058-079.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). New Jersey: Pearson Education.
Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara Hamzah, D.A. (2021). Metode Penelitiam Kualitatif Rekonstruksi Pemikiran Dasar Contoh Penerapan pada ilmu Pendidikan. Sosial & Humaniora. CV Literasi Nusantara Abadi.
Siagian, S. P. (2014). Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.
Setiani, M. D., Djaelani, A. K., & Khoirul, M. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai. Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 107–122.
Setiani, M. D., & ABS, M. K. (2020). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 9(06).
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sari, D. P., & Nugroho, H. (2021). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di instansi pemerintah. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 115–123. https://doi.org/10.xxxxxx
Tannenbaum, R., Weschler, I. R., & Massarik, F. (2013). Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach. New York: McGraw-Hill.
Wijaya, I. A., Shahirah, R. A., & Yuliana, M. E. (2022). Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Citizen: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(3), 393-402.
Yuditio, Y. P., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143-151.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
