PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN RASANAE TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.69714/n029j929Keywords:
Transformational leadership, work motivationAbstract
This study aims to examine the influence of transformational leadership on employee work motivation at Rasanae Timur District. The type of research used is associative research with a quantitative approach. The population in this study consisted of 72 employees of Rasanae Timur District, with a sample of 32 civil servants selected using purposive sampling. Data collection techniques included observation, questionnaires, and literature study, while data analysis was carried out using validity tests, reliability tests, simple linear regression, correlation analysis, coefficient of determination, and t-test. The results showed that transformational leadership had no significant effect on employee work motivation. This was indicated by a significance value of 0.401 > 0.05 and a t-value of 0.852 < t-table of 1.697. Therefore, the hypothesis stating a significant influence was rejected. The study concludes that other factors beyond transformational leadership play a more dominant role in influencing employee work motivation in Rasanae Timur District.
References
Ariella, I. R. (2018). “Pengaruh Kualitas Produk, Harga Produk Dan Desain Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Mazelnid.” Performa, 3(2), 215–221.
Bechtryanto, I., Pardiman, & Basalamah, R. (2021). Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam. Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam, 16(1), 69–94.
Bismoko, A. B., Suwandi, J. C., & Hellyani, C. A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Work Engagement Pada Organisasi Perusahaan. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(3), 191–205.
Dewi, N. K. A. D. C., Suryani, N. N., & Puspitawati, N. M. D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada The Oberoi Beach Resort Bali. 3(3), 627–632.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. E-Jra, 11(11), 85–96.
Kartawidjaja, J. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Mahameru Mekar Djaya. Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia, 53(1), 1–9.
Kharis, I., Hakim, M. S., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 3(1), 399–418.
Nining, A. S., Jaenab Jaenab, & Wulandari Wulandari. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(4), 392–405.
Putri, S., Djafar, A., Razak, I. A., Pendidikan, J. M., & Pendidikan, F. I. (2021). Hubungan Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru manusia yang baik, serta untuk mencapai kesuksesan di segala bidang dalam proses dalam melaksanakan tugas atau pekerjaannya. Tugas yang menjadi tanggung jawab guru. 1, 235–247.
Royantie, R. C., & Sumarti, T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Pada Bagian Tata Usaha Di Balai Besar Wilayah Sungai Citarum Provinsi Jawa Barat. 20(1).
Sazly, S., & Ardiani, Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Perspektif, 17(2), 184–194.
Shalsabila, D., Nugraha, D., Fauziah, N., Rizaldy, M., Ramadhan, A., & Gunawan, M. Y. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Keterlibatan Kerja Dalam Organisasi Perubahan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(6), 1-07.
Subhan, S., Hayati, S. R., & Muhammad, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 10(1), 289–298.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R &. D. Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode penelitian pendidikan (kuantitatif, kualitatif, kombinasi, R&D dan penelitian pendidikan). Metode Penelitian Pendidikan, 67, 18.
Sumady, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja. Khazanah Journal: Economics, Muamalah & Entrepreneurship, 1(3), 101–110.
Widayati, C., H. Rahardjo, T., & Febriyanti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 22(3), 466–485.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
