PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI DKI JAKARTA). JIMAT. 2026;3(2):211-224. doi:10.69714/5e8b0x88