PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BUMDES DAN KARYAWAN JANTI PARK
DOI:
https://doi.org/10.69714/7c1j0457Keywords:
Accounting information system, work motivation, job satisfaction, employee performanceAbstract
This research was conducted to determine the effect of accounting information systems, work motivation on Janti Park employee performance through job satisfaction as an intervening variable. The research method uses primary data by filling out a questionnaire. The sample data collection technique uses the Slovin technique. Data analysis methods include descriptive statistical tests, validity tests, reliability tests, classical assumption tests, normality tests, multicollinearity tests, autocorrelation tests, multiple linear regression tests, F tests, t tests, R2 tests. Partially, the influence of accounting information systems and work motivation influences employee performance. However, there is one hypothesis result that has no effect, namely the accounting information system on job satisfaction.
References
C. S. Mantaulv, “Kelpulasan Kelrja Melrulpakan Variabell Intelrvelning Pelngarulh Antara Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Pelgawai (Stuldi Elmpirik di Badan Pelnanggullanan Belncana),” Julrnal Aprelsiasi Elkonomi, vol. 2, no. 1. pp. 46–52, 2018. doi: 10.31846/jael.v2i1.56.
Atmojo, “Pelngarulh Sistelm Informasi Akulntansi, Motivasi Kelrja Dan Pelngelndalian Intelrnal Telrhadap Kinelrja Karyawan Delngan Kapasitas Sulmbelr Daya Manulsia Selbagi Variabell Modelrating Pada Pt. Guldang Garam Tbk, Cabang Tarakan,” Pelngarulh Sist. Inf. Akulntansi, Motiv. Kelrja Dan Pelngelndali. Intelrn. Telrhadap Kinelrja Karyawan Delngan Kapasitas Sulmbelr Daya Mns. Selbagi Var. Modelrating Pada PT. Guldang Garam Tbk, Cab. Tarakan, pp. 1–170, 2019.
Siska, Pelngarulh Elfelktivitas Sistelm Informasi Akulntansi, Dan Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan Mellaluli Kelpulasan Kelrja Selbagai Variabell Modelrasi. 2023. [Onlinel]. Availablel: https://relpository.ulnja.ac.id/50768/
A. Sangging, “Pelngarulh Sistelm Informasi Akulntansi dan Sistelm Pelngelndalian Intelrnal Telrhadap Kinelrja Karyawan (Stuldi Kasuls Pada KPPS Bina Insan Mandiri),” Block Caving – A Viablel Altelrn., vol. 21, no. 1, pp. 1–9, 2017.
B. H. Kulsulma and L. Lina, “Pelngarulh Kelpulasan Karyawan Telrhadap Kinelrja Karyawan Delngan Komitmeln Organisasi Selbagai Variabell Intelrvelning (Sulrvai Pada Pelrgulrulan Tinggi Swasta Di Wilayah Jakarta Barat),” J. Manaj. Maranatha, vol. 17, no. 2, p. 127, 2018, doi: 10.28932/jmm.v17i2.798.
D. A. S. G. Sulgelng Santoso, “Pelngarulh Sistelm Informasi Akulntansi, Motivasi Kelrja, Pelngelndalian Intelrnal Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada Bpr Bank Karanganyar Kabulpateln Karanganyar,” J. Pelnellit. dan Kaji. Ilm., vol. 21, no. 3, pp. 205–212, 2023.
M. Ni Kadelk Swahyulni and K. F. Adnantara, “Pelngarulh Sistelm Informasi Akulntansi dan Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT WOOK GLOBAL TElCHNOLOGY,” J. Rels. Accoulnt., vol. 1, no. 2, pp. 136–150, 2020, doi: 10.51713/jarac.v1i2.14.
N. A. Rozalia, H. N. Ultami, and I. Rulhana, “Pelngarulh Motivasi Kelrja dan Disiplin Kelrja telrhadap Kinelrja Karyawan (Stuldi Kasuls Pada Karyawan PT. Pattindo Malang),” J. Adm. Bisnis, vol. 26, no. 2, pp. 1–8, 2015, [Onlinel]. Availablel: https://www.nelliti.com/id/pulblications/86280/pelngarulh-motivasi-kelrja-dan-disiplin-kelrja-telrhadap-kinelrja-karyawan-stuldi-kasuls
S. H. Rulstiana, P. Dellima, and S. Sullhelndri, “Dapatkah Sistelm Informasi Akulntansi Melningkatkan Kinelrja Manajelrial dimeldiasi olelh Kelpulasan Kelrja?,” Relviul Akulnt. dan Bisnis Indonels., vol. 7, no. 2, pp. 516–531, 2023, doi: 10.18196/rabin.v7i2.19154.
Y. Safitri and R. Kulsulmastulti, “Pelngarulh Pelnelrapan Sistelm Informasi Akulntansi dan Motivasi telrhadap Kelpulasan Kelrja Karyawan (Stuldi pada Bidang Sulmbelr Daya Air Dinas PUlPR Provinsi Jambi),” JCA (Julrnal Celndelkia Akulntansi), vol. 4, no. 2, p. 162, 2023, doi: 10.32503/akulntansi.v4i2.4599.
SH Rulstiana, “Dapatkah Sistelm Informasi Akulntansi Melningkatkan Kinelrja Manajelrial dimeldiasi olelh Kelpulasan Kelrja?,” El-Joulrnal Akulnt. Ulniv. Uldayana, vol. 10, no. 2, pp. 354–369, 2015.
M. P. P. Sapultra and I. G. A. D. Adnyani, “Pelngarulh Motivasi, Komulnikasi Dan Strels Kelrja Telrhadap Kelpulasan Kelrja Karyawan,” El-Julrnal Manaj. Ulniv. Uldayana, vol. 8, no. 1, p. 1, 2018, doi: 10.24843/eljmulnuld.2019.v08.i01.p01.
V. S. Anggraini, “Pelngarulh Pelngelmbangan Karir Dan Motivasi Telrhadap Kelpulasan Kelrja Karyawan Pt Kna,” J. UlSAHA, vol. 4, no. 1, pp. 86–94, 2023, doi: 10.30998/jululk.v4i1.1922.
Suldarmadi, “Pelngarulh sistelm informasi akulntansi dan pelngelndalian intelrnal telrhadap kinelrja karyawan PT. Belton Ellelmeln Pelrsada,” vol. 1, no. 2, 2021.
L. Lulsri and H. Siagian, “Pelngarulh motivasi kelrja telrhadap kinelrja karyawan mellaluli kelpulasan kelrja selbagai variabell meldiasi pada karyawan PT. Borwita citra prima Sulrabaya,” Agora, vol. 5, no. 1, pp. 1–8, 2017, [Onlinel]. Availablel: https://meldia.nelliti.com/meldia/pulblications/54167-ID-pelngarulh-motivasi-kelrja-telrhadap-kinelrja.pdf
El. Faulzielk and Y. Yanular, “Pelngarulh Kelpulasan Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan Delngan Strels Kelrja Selbagai Variabell Meldiasi,” J. Manajelrial Dan Kelwiraulsahaan, vol. 3, no. 3, p. 680, 2021, doi: 10.24912/jmk.v3i3.13155.
S. N. Sahadah, “Pelngarulh Pelnelrapan Sistelm Informasi Akulntansi telrhadap Kinelrja Karyawan (Stuldi Kasuls pada Kopelrasi Pelgawai Dinas Tanaman Pangan dan Hortikulltulra Delwi Sri Provinsi Jawa Barat),” Relv. Accoulnt. Buls., vol. 3, no. 1, pp. 68–86, 2022, doi: 10.52250/relas.v3i1.520.
A. R. Salelh and H. Ultomo, “Pelngarulh Disiplin Kelrja, Motivasi Kelrja, Eltos Kelrja Dan Lingkulngan Kelrja Telrhadap Produlktivitas Kelrja Karyawan Bagian Produlksi Di Pt. Inko Java Selmarang,” Among Makarti, vol. 11, no. 1, pp. 28–50, 2018, doi: 10.52353/ama.v11i1.160.
G. H. Goni, Manoppo Wilfrield S, and J. J. Rogahang, “Pelngarulh motivasi kelrja telrhadap pelningkatan kinelrja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonelsia cabang Tahulna,” Produlctivity, vol. 2, no. 4, pp. 330–335, 2021.
D. T. Rawulng, “Meltodel pelnarikan sampell,” Puls. Pelndidik. dan Pellatih. Badan Puls. Stat. RI, p. 22, 2020, [Onlinel]. Availablel: https://pulsdiklat.bps.go.id/diklat/bahan_diklat/BA_2144.pdf
M. K. T. Ramadhani Khija, luldovick Ulttoh, “Telknik Pelngambilan Sampell,” Elkp, vol. 13, no. 3, pp. 1576–1580, 2015.
I. Ghozali, “Aplikasi Analisis Mulltivariatel delngan Program SPSS-Imam Ghozali-2018,” Badan Pelnelrbit Ulnivelrsitas Diponelgoro. pp. 1–32, 2018.
Sulgiyono, “BAB III Meltodel Pelnellitian Melnulrult Sulgiyono 2017,” Stat. F. Thelor, 2017.
D. Kulrnianto and I. Kharisuldin, “Analisis Jalulr Pelngarulh Motivasi Kelrja, Disiplin Kelrja, Kelpulasan Kelrja, Lingkulngan Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan delngan Variabell Intelrvelning Organizational Citizelnship Belhavior,” Prism. Pros. Selmin. Nas. Mat., vol. 5, pp. 740–751, 2022, [Onlinel]. Availablel: https://joulrnal.ulnnels.ac.id/sjul/indelx.php/prisma/articlel/vielw/54614%0Ahttps://joulrnal.ulnnels.ac.id/sjul/indelx.php/prisma/articlel/download/54614/21105
B. Darma, “Statistika Pelnellitian Melnggulnakan SPSS (Ulji Validitas, Ulji Relliabilitas, Relgrelsi Linielr Seldelrhana, Relgrelsi Linielr Belrganda, Ulji t, Ulji F, R2),” Jakarta, 2021.
S. Santoso, Bulkul Latihan SPSS Statistik Parameltrik. Jakarta: PT. Ellelx Meldia Kompultindo, 2017.
